내부환경은 조직의 내부에 존재하면서 조직 간 또는 구성원 간 그리고 구성원과 조직 간의 작용에 영향을 미치는 요소들을 말하며 외부환경은 조직외부에 위치하면서 조직의 기능 수행에 영향을 미치는 요소들을 말한다. 이러한 내부 또는 외부의 환경이 때로 사회복지행정조직활동의 장애요인으
사회복지행정조직은 경제 시장에서 활동하는 영리 조직들과는 달리 휴먼서비스 측면을 반영하고 그것을 수행하는 조직으로 조직의 목적과 정책 및 계획을 형성하고 이것들을 수행함에 있어 조직구성원들의 활동이 가장 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정을 의미한다. 이런 사회복
사회복지행정조직들에게 혁명적인 환경 변화가 되었다. 법 제정에 따라 기존사업방식을 중단하거나 새로운 체계로 바꾸거나 혹은 새로운 사업 방식을 갖춘 아예
.
.
2. 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부환경요소의 예시 및 해소방안
사회복지행정조직내부에서는 대립적이고 갈등적
환경조직은 환경과 상호작용을 하기 때문에 조직의 효과적 목표달성을 위해서는 조직을 둘러싸고 있는 환경적 요인을 분석할 필요가 있다. 환경으로는 일반적 환경과 업무적 환경으로 구분한다. 일반적 환경의 경제적 조건들은 사회복지조직내부의 경제적 조건에 직접적으로 영향과 또한 제약을
요소 : 손상장애, 활동장애, 참여장애로 구분
-요소 : 환경적 요인, 개인적 요인, 상황적 요인과 상호작용하고 있다고 본다.
▶분류의 특징
-장애의 개념을 확대하여 환경에 의한 장애를 포함하고 있다는 점.
(사회적 낙인 등에 의하여 참여의 제약을 받는 경우도 장애로 봄)
-장애인?비장애인의 개념