서 론
사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력을 갖추어 주민들의 복지 수요에 부응하여 종합적인 사회복지 사업을 수행하는 행정조직이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지관은 지역사회의 충족되지 않은 욕구와 문제를 발견해서 주민들에게 필요한 서비스를 제공하는 대표적인 직
사회복지조직을 찾아가 그에 대한 내용을 조사해보고 이해하는 것에 대한 필요성이 있다. 이러한 이유에서 사회복지기관을 정하여 조직, 인사관리, 재정관리, 정보관리의 내용을 질문지를 구성하여 분석하여 보고자 한다.
여러 사회복지관련기관 중에서 종합사회복지관은 민간 사회복지기관으로
종합적이고 다양한 사회복지 서비스
제공을 통해 자립기반을 조성하고 문제의 예방을 위해 노력하고자 한다.
(2) 설립목적
그리스도의 복음정신에 따른 사회복지사업을 수행함으로써 지역사회 복음화와 가난한
이들의 총체적 인간발전을 지향한다.
(3) 부락이(부락종합복지관 마스코트) ---
혼합형 지역이다. 지역주민의 연령 분포도 다양하고 아동부터 노인에게 이르기까지 다양한 복지욕구를 표출하고 있다. 이에 사당종합사회복지관은 대학부설복지관으로서 다양한 주민들의 복지욕구에 맞춰 사당 1,4,5동을 중심으로 전문적인 복지 사업을 수행하고 있다.
5) 지역 내 자원 연계
사회종합복지관의 존립의 의미
사회복지서비스를 하는 것에 있어서 종합복지관 형식의 서비스가 있어야 하는가에 대한 의문 이 제기되고 있다. 노인 복지관, 아동복지관, 장애인 복지관 등 단종, 전문 복지서비스 실설 및 프로그램의 생성과 함께 종합사회복지관은 서비스의 중복, 전문성의 상