사회복지종사자들의 근무환경이 대단히 열악하다는 것이다. 이러한 근무환경의 개선을 위한 현장 안팎의 요구들이 거듭되어 왔음에도 불구하고 가시적이라 평가할 만한 변화는 여전히 이루어지지 않고 있다.
지금의 정부가 시설종사자들의 처우수준을 공무원 수준까지 보장하겠다고 공약한 바 있
복지사 자신에 대해서 잘 모르고 있을 경우 클라이언트의 문제를 해결하거나 변화를 촉진하 는데 제약이 있을 수 있으며, 사회복지사는 종종 클라이언트나 동료에게 자기 자신의 문제를 투사할 가능성이 있다. 이 장에서는 사회복지사 자격증 제도의 현황과 사회복지사제도의 역할과 문제점 및 개선방
1) 정부와 민간부문의 혼합전달체계
대부분의 국가에서 정부와 민간부문의 혼합체계를 통하여 제공되는 대부분의 사회복지재화나 서비스는 개별적 사회 서비스들이다. 하지만 대부분의 국가에서 제공되는 개별적 사회 서비스는 전체 사회복지지출에서 차지하는 비중이 적다. 이러한 전달체계에서
방안과 정책적 제안을 모색하는 작업이 절실히 요청되고 있다. 또한 이러한 작업의 결과를 통해 농촌지역 노인문제의 심각성에 대한 사회적 여론을 환기하고, 문제해결 방안을 다각도로 모색하기 위한 중지를 모을 필요가 있다. 이장에서는 농촌노인복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 전반적으로
Ⅰ. 사회복지관의 정의
1. 정의
사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역사회의 인적․물적 자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로 종합적인 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설이다.
2. 목표
사회복지관은 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역