Ⅲ. 사회공헌활동내역
Ⅲ. 1. 교보생명의 사회공헌 의미
교보생명은 기업으로서의 사회적 책임을 다하고 생명보험업의 참뜻을 실현하기 위해 전 직원이 함께 참여하는 각종 사회봉사활동은 물론 공익재단 운영, 각종 사회단체 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 나눔경영을 실천하고 있다. 이
‘모든 사람이 삶의 역경에서 좌절하지 않도록 도와준다’ 는 교보의 핵심목적을 비영리 분야에서 보다 체계적으로 실천하기 위해 ‘교보다솜이 사회봉사단’ 창단
‘교보다솜이 사회봉사단’ -> 건강, 노후생활, 교육복지를 3대 핵심사업으로 설정, 봉사단체별로 다양한 사업을 펼치고 있음
사회적 지원효과가 크고, 국민의 눈길도 끌 수 있는 독창적인 사회공헌 프로그램 개발에 머리를 싸매고 있다. 국내 기업의 본격적인 사회공헌 프로그램은 1984년 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’가 효시로 꼽힌다. 삼성은 1994년 국내 최초의 사회공헌 전담조직인 사회봉사단을 출범시킨 뒤 지
한국기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 했지만, 이 당시는 물자가 절대적으로 부족한 시기였고 실업문제가 심각하여 생필품 생산과 고용창출이 최대의 관심사였다. 따라서 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었다. 1970년대에 들어 기업의
사회봉사활동, 외부 기관을 통한 지원, 자체 공익 캠페인, 시설개방 등 자신들의 기업의 이미지 및 홍보와 연결되는 주제를 개발해 다양한 방법으로 지역사회 내 자원봉사단체 및 활동을 지원하고 있다. 우리나라의 경우, 대표적으로는 삼성, SK, KT, 포스코, 교보생명 등이 이런 기업들이다. 우리나라의