사회적기업은 이윤창출만을 목표로 하는 일반 기업과는 달리 ‘공익성을 지향하면서도 이윤 창출을 위한 경영을 중시하는 기업’ 네이버 백과사전,
으로 정의된다. 우리에게 잘 알려진 그라민 은행도 가난한 이들에게 소액대출을 해주는 사회적기업의 하나이다. 그러나 한국의 사회적기업은 앞서
사회적기업을 대상으로 노동부가 실시한 용역 결과에 따르면 특히 방과 후 학교, 장애인 교육, 보육 분야의 기업은 재정의 절반 이상을 지원금에 의존하고 있는 것으로 나타났다. 실제로 성공적으로 운영되고 있다고 평가받는 쿠키 제조업체 ‘위캔’도 지난해 12월 정부에서 받았던 2년간의 인건지원
기업에선 흔히 이런 답을 내놓는다. “기업의 목적인 이윤 추구와 주주(오너)의 이익 극대화”라고. 경영도 이렇게 정의한다. “기업의 효율적인 생산활동을 위해 모든 과학적 수단을 동원하는 행위”라고. 그러나 경영 목적을 다르게 생각하는 기업이 점차 늘고 있다. 기업의 사회적책임을 강제하는
사회적기업을 창업하는데 필요한 모든 요소들 과 필요한 절차를 실제적으로 교육하고 본 과정을 이수한 자에게는 노동부 장관 명의의 수료증이 발급되며 수료 이후에도 관련 자료의 제공과 자문을 통해 사회적기업의 창업을 지원한다.
교육대상 : 사회적기업을 창업하고자 하는 비영리기관의 책임자,
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일반고용은 일반 사업장에서 비장애인과 같이 고용되는 형태이다. 장애인의 일반고용을 촉진하기 위해 우리나라는 의무고용제도와 장애인차별금지법을 가지고 있다. 의무고용제도는 노동시장에 장애인 일자리를 강제 할당하는 방식으로 장애인의 통합을 촉진하는 가장 적극적인