조사한 바에 따르면, 근로자들 중에서 직무 스트레스 때문에 어려움을 겪고 있다고 응답한 근로자의 비율이 65%로 나타났고, 이런 어려움이 근로자에게 아주 크게 영향을 미친다고 응답한 근로자의 비율이 10%가 넘는 것으로 나타났다(Masi, 1982, AIS, 2008)
그리고 사업장은 노동시장에 참여하는 근로자에게
대한 사회적 편견이 심해지는 경향으로 장애인에 대한 고용주나 직장동료들의 편견 역시 신체적인 손상 못지않게 장애인 고용을 어렵게 만든다.
2005년도 장애인실태조사 결과에 따르면 장애인이 취업하지 않은 가장 큰 이유로 전체 장애인의 45%가 ‘심한 장애로 일하기 어려울 것 같아서’라고 응답
산업복지에 대한 논의는 주로 개념정립을 위한 초보적인 단계에 머물러 있다. 또한 최근 산업복지의 한 분야라고 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 대한 실태조사 등이 이루어졌다. 이제보다 구체적으로 산업현장에서 노동자와 그 가족의 삶의 질 증진을 위한 프로그램의 개발에 관한 연구가 본격적으
복지사들의 기대가 합하여 산업복지에 대한 관심이 점차 높아지고 있다.그러나 지금까지 사회복지분야에서 산업복지에 대한 논의는 주로 개념정립을 위한 초보적인 단계에 머물러 있다. 또한 최근 산업복지의 한 분야라고 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 대한 실태조사 등이 이루어졌다. 이제 보다