복지
- 기업의 입장에서는 기업복지 혜택을 받는 근로자들의 충성을 유도하여 생산성을 향상시키고 고용관계를 안정시키는 효과
- 근로자의 입장에서는 국가에 의한 공공산업복지가 해결할 수 없는 다양한 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공
3) 노동자 자주복지
- 노동조합에 의해 제공되는 복
노동자는 전문적인 기법을 지닌 합법적인 취업 외국인을 제외한 산업기술연수생, 그리고 산업현장에 취업하고 있거나 취업하려고 하는 불법체류 외국인 노동자를 말한다.
2. 외국인 노동자의 현황과 문제
1) 한국내 외국인 노동자의 규모
1990년대 초 : 약 5만명
현재 : 약 35만명
산업연수
4. 산업복지의 과제와 발전방향
산업복지는 노동이 인간생활에서 가장 의미있는 삶의 영역으로 고용주와 노동조합이라는 강력한 후원조직이 있다는 점에서 성장가능성이 있는 분야라고 할 수 있다. 그런데, 선진국은 오래 전부터 산업현장에서 사회복지실천이 전문사회복지사에 의해서 이루어지는
산업복지의 전개
I. 산업사회복지사의 역할
산업현장에 있어서 사회복지사의 역할은 다음과 같다. 첫째, 변화자로서의 역할 수행을 한다. 사회사업의 역할과 실제를 산업장면으로 변화시켜 적절한 서비스를 제공하고 조력하기 때문이다. 둘째, 탐구자로서의 역할로서 서비스를 제공하기 위한 프로
복지를 의미한다. 즉 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다.
이소베에 의하면, 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 노동자복지,