개선방안을 제시하고자 한다. 이에 본 연구의 분석대상은 크게 두 가지 유형으로 구분될 수 있는데 첫 번째는 산재보험과 국민연금에서 동일하게 제공하고 있는 장애급여와 유족급여가 중복되는 경우 두 번째는 경제활동 시기의 소득손실을 보장해주기 위한 산재보험의 장해급여 또는 상병보상연급
되는가?
4. 중복급여의 우선 순위를 결정함에 있어서 구체적인 해법이 부족하다.
<논의 사항>
산재보험의 민영화로 인한 증복급여의 방지?
왜 산재보험인가? (산재보험 민영화를 득과 실)
결론 및 제언
사회보험의 중복급여체제개선방안
-산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로-
Ⅰ. 서론
급여를 제공함을 의미한다. 따라서 급여는 과소 또는 과잉보장이 발생하지 않도록 하면서, 동시에 기존 소득과 기초생계비 등을 감안하여 적정한 수준의 보장이 이루어져야 한다. 구체적으로 급여의 적절성 확보는 사회보험제도 간의 급여체계를 연계함으로써 유사관련급여의 중복급여를 방지하고
급여를 제공함을 의미한다. 따라서 급여는 과소 또는 과잉보장이 발생하지 않도록 하면서, 동시에 기존 소득과 기초생계비 등을 감안하여 적정한 수준의 보장이 이루어져야 한다. 구체적으로 급여의 적절성 확보는 사회보험제도 간의 급여체계를 연계함으로써 유사관련급여의 중복급여를 방지하고
장애인에 대한 시책이나 인식들이 많이 변화하고 발전되고 있지만 아직까지 장애인이 한 사람의 사회구성원으로서 참여하고 활동하는 데에는 상당한 장벽과 제약이 따른다고 볼 수 있다. 장애인 출현은 가족구성원 모두에게 스트레스를 가져오는 것뿐만 아니라 가족의 위기도 고려된다. 부부를 중심