수가 인상이라는 원인을 외면한 채 본인부담의 증가와 보험료 인상 등 국민에게 부담을 안겨 반발을 사고 있는 것이다.
이러한 논쟁의 중심에서 건강보험이 가지는 의미와 체계에 대한 이해, 그리고 여러 쟁점과 실태를 알아보고 의료보장의 목표를 위해 나아갈방향을 가지고 논의하고자 한다.
. 특히 이 타임오프제는 회사가 임금을 줄 수 있는 노조 전임자의 범위를 정하고 그 밖에는 원칙적으로 임금을 주지 못하도록 하는 제도로 유급 노조 전임자 수가 종전보다 대폭 줄어들 전망된다. 이 장에서는 타임오프제근로시간면제제도의 논란의 배경과 바람직한 정착 방안 고찰하기로 하자.
제한된 것이었고 의료보험은 농어민으로 확대되기 전까지 16인이상 사업장의 직장인과 공무원, 소수의 직종에 가입한 사람만을 대상으로 제한적으로 실시되었다. 이것은 그 당시 16인 이상에게까지 강제적용 되었던 산재보험의 적용대상을 그대로 반영한 것이었다. 반집합주의적 사고는 사회 복