1969년 설립된 삼성전자는 삼성그룹의 경영이념을 따르고 있다. 이에 따라서 삼성의 경영이념에 대한 소개로 대신하고자 한다.
기업의 경영 이념이라 함은 그 기업이 현재 추구하는 방향과 미래에 그 기업이 무엇을 추구하는가를 보여주는 의미를 함축하고 있다.
1938년 창립된 삼성은 초창기부터 지난
반도체 같은 핵심 전자 부품에 있어 신뢰받는 공급사로 그 명성을 이어 나가고 있다.
(2) 경영비전과 미션
삼성전자의 비전은 “디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 기업”이다. 이를 실현하기 위한 삼성전자의 미션은 "Digital-ε Company“이다."Digital-ε Company"란 혁신적인 디지털 제품과 ε - 프로세스를
삼성전자는 하드웨어와 소프트웨어 두 분야의 우위를 선점하기 위하여, 두 분야 모두에 힘쓰고 있다. 하드웨어적 측면에서 삼성전자의 사업 전략을 분석하자면, 세계적으로 삼성전자처럼 반도체에서 많은 부품들을 대부분 수직계열화 하여 직접 생산 하는 전자기업이 없다. 삼성은 머리카락 굵기의 10
전자제품을 생산하였다.
1980년 삼성전자통신 주식회사를 인수하여 PC를 만들기 시작했고, 1984년부터 삼성전자 이름으로 바꾸었다. 1980년대 삼성전자는 주로 컬러TV, 냉장고, 에어컨 그리고 세탁기 등 백색가전을 제조 판매하는 회사였다.
삼성전자가 반도체 사업에 본격적으로 진입한 것은 1980년이다.
전략을 사용할 수 있었습니다.
그리고 글로벌 인재양성을 통해 우수한 능력을 가진 인력자원을 확보 할 수 있었습니다.
각종 후원활동(과학인재 후원, 삼성스쿨 등) 으로 현지에서 인지도 향상을 위해 긍정적인 기업이미지를 구축하고자 후원활동을 활발히 하고 있다.
삼성전자는 교육용 소프트웨