SDI의 노사관계는 매우 우수하고 안정적이며 노사협력도 잘 이끌고 있다. 하지만 현재의 안정된 노사관계가 일시적인 안정으로 머물러서는 안 된다. 비노조 기업으로써 보다 지속적인 안정을 위해서는 대폭적인 종업원들의 경영참가를 유도해야 할 것이다.
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Ⅱ. 삼성전자
제 1 장 서론
Ⅰ. 종합상사의 개념
종합상사란 엄밀한 의미에서 일본의 종합상사라는 기업형태의 우리나라 식 명칭이다. 즉, 우리나라 정부는 1970년대 수출증대라는 목표를 달성하기 위하여 이를 전담할 유통전문조직의 필요성을 느끼게 되었고, 일본의 ‘소고쇼오샤’라는 특수한 형태의 기업
자동차산업은 기초소재 및 부품생산은 물론 판매, 이용부문 등 많은 분야에 간접적으로 관련되어 있어서 자동차 산업의 발달은 고용증대와 산업구조 고도화에 크게 기여하고 있다.
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Ⅱ. 삼성전기
삼성전기는 지식경영 프로그램으로 학습, 제도/문화, 리더십, 평가/보상,
삼성은 한국 경제의 흐름을 좌우한 다고 해도 과언이 아니다.
국내뿐만 아니라 세계적으로도 삼성의 인지도는 계속 치솟고 있다. 세계적인 브랜드 평가
기관인 인터브랜드(Interbrand)가 지난해 12월 전자 제품에서 삼성의 브랜드가 얼마만한
가치를 가지고 있나 평가를 하였는데 52억 달러로
전자 소재 업체 중 정상권을 차지 하였다. 또 한 사업다각화로 시작한 ITO 코팅유리와 로터리 트랜스포머 제품이 세계 1위 사업으로 자리 매김 하게 되었다. 한 편 1995년 차세대 디스플레이로 개발에 성공한 TFT - LCD 용 정밀 박판유리는 삼성코닝정밀유리라는 자회사로 운영되다가 최근 업무의 효율상 삼