4. 2002년 이전의 KT 조직구조 (1981~2002)
1) 기반시설의 확충 및 자동화 추진(1981-1988)
* 한국전기통신공사 설립시(1982. 1. 1)
1981년 11월 16일, 당시 국회의원이었던 이우재의원이 공사 초대사장으로 임명됨으로써 한국전기통신공사의 체계가 갖추어지게 되었다. 또한 1981년 11월 19일에는 공사설립위원에
상위단계구조와 하위단재구조형태를 내용으로 하는 고전적 조직구조에 대한 변형으로서의 조직구조가 현실적으로 나타나게 되었다. 이러한 것이 바로 조직 내에서 신축성의 제고와 환경변화에 즉각적으로 대응할 수 있는 조직변화의 여러 대안적 형태를 제시할 수가 있다고 본다. 그 중에서 대표적인
않고, 연기와 MC, 패션 스타일, 외모 등 전방위적으로 소비의 대상이 되고 있다
(중략)
상위구조의 이데올로기를 전달하는
‘수단’ 아이돌 그룹과 대중가요
2) ‘비판적인 시각’을 눈 멀게 하는 대중가요
3) 새로운 이데올로기를 전파하는 대중가요
- 이제는 실력보다는 외모다!
I. 경계
체계(System)의 경계(boundary)란 외부환경과 구별 짓는 체계 주변의 테두리이다. 경계는 체계에 참여하는 요소들을 규정하는 개념적이고 임의적인 방법이다. 경계는 눈으로 볼 수 있거나 혹은 볼 수 없는 경우도 있다. 예를 들면, 가족체계에서 가족이 살고 있는 주택은 물리적 경계로 명확화 되지
기업문화의 계층구조
1. 상 ․ 하위 기업문화
시스템관점에서 볼 때, 사회문화는 정치, 경제, 기술, 법규, 종교, 교육 등
여러 부문에 걸친 하위문화(subculture)로 구성되어 있다. 이와 마찬가지로, 기
업문화도 그룹기업의 경우에는 전체 그룹수준의 상위문화와 더불어 계열사와
사업단위(SBU) 그