문제에 직면했습니다. 이 프로젝트의 목적은 환자와 환자 보호자들이
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5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리의료원에 가장부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[서귀포의료원의 미래 간호사 - 협력, 존중, 열정의 실천]
서귀
직장인으로서의 직업윤리가 왜중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 병원에 가장부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[이상적 인재상, 협력과 환자 존중]
군산의료원에서 추구하는 간호사의 인재상은 단순히 전문적인 능력을 넘어서는 더 깊은 가치를 포함합니다. 그 중
어머니가 원망스럽기만 했습니다. 간호사라는 존재가 가지고 있는 가치가 그 어떤 업무에 비해서 소중하고 중요하다는 것은 알고 있었지만 저에게 빼앗아 간다는 것은 알 수 없었을 만큼 어렸기 때문입니다. 어떤 힘든 상황이든 다양한 어려움을 경험해 왔지만 어렸을 때 어머니는 이해할 수 없었습니
계기로 저 만의 특별한 간호사라는 진로 목표를 설정하게 되었고 어떤 간호사가 특별한 존재가 될 수 있을 지에 대한 고민 끝에 내린 해답은 단연 ‘공감’이라는 단어였습니다. 무조건적인 공감은 전문적 관계에 대한 아쉬움을 가져올 수 있으므로 가장 조심스럽지만 동시에 가장중요한 부분입니다.
의료원지원동기와 근무와 관련된 희망과 포부-
부산 동의의료원은 양한방 협진으로 차별화된 의료서비스를 펼치고 있고 심평원 적정성 평가에서 폐렴 및 급성기 뇌졸중 1등급을 수여한 역량있는 병원입니다. 특히 뇌졸중은 6년 연속 최고 등급을 받으면서 부산지역뿐만 아니라 동남권에서도 중심