26일 LG그룹은 27일 창립 65주년을 맞아 158조원의 올해 매출목표와 3개의 키워드를 제시했다.
삼성전자채용홈페이지http://www.samsungcareers.com/main.html
3급신입채용:국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 동등 수준의 전문지식 및 기술을 보유한 분들은 누구나 지원하실 수 있으며, 삼성공동채용 사이트를
발관리
1. 선발관리의 의의
선발(selection)은 지원자들 중 직무요건에 가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정 과정이다. 이 선발과정은 인사관리뿐만 아니라 경영전반에 장기적 영향을 미치므로 매우 중요하다.
우수한 인계를 확보한 기업은 막대한 자산으로 활용하여 발전할 수 있으나, 반대인 경
Ⅱ. 선발절차
1. 지원서 접수 및 검토
1) 임상적 평가
임상적인 평가는 잘 훈련된 면접원에 의해서 지원서가 임상적으로 연구되어 잠정적인 결론을 내릭 최종 결정은 인터뷰, 시험 등에 의하는 평가방법이다.
2) 통계적 평가
통계적 평가방법에서는 각 지원서 항목마다 수 년 동안의
자원봉사자 선발과 면접
I. 자원봉사자 선발절차의 개념
선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 프로그램에 적합한 자원봉사자를 선발하기 위해서는 효과적인 업무성과를 얻기 위해서 요구되는 자원봉사자의 특성에
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