출산 장려 정책을 발표하면서 일과 가정 양립이라는 가치를 높이려고 하고 있지만 역부족인 것이 현실이다. 여기서는 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로
인구감소 징후까지 보이고 있다. 계속해서 출산율이 급감하고 생산가능인구가 줄어들면서 저출산 문제가 심각한 지경으로 몰리고 있는 것이다. 이에 따라 정부는 향후 5년을 인구절벽 위기 대응을 위한 골든타임으로 설정하고 출산장려정책의 차질 없는 시행을 통해, 전사회적 인구위기 대응 노력 강
출산을 통해 개개인이 행복해질 수 있는 정책으로 바뀌어야 한다. 지금부터 2021년 한국방송통신대학교 성사랑사회 기말 과제물을 통해 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관
사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상 해결을 위해 정부의 노력이 지속되고 있음에도 효과가 나타나지 않고 있는 이유는 여성의 몸을 통제하여 출산율을 조정하려고 하는 재생산정치가 실패하고 있기 때문이다. 지금부터 2021년 방송대 성사랑사회 기말 과제물을 통해 우리 사회의 저출산(저출
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별 직종분리 구조화
우리나라 노동시장에는 성별 직종분리가 뚜렷하게 구조화되어있다. 여성의 일과 남성의 일이 직업 세계에서도 명확하게 구분되어 있는데, 문제는 보수가 높고 위세 있는 직종은 주로 남성이 담당하며,