Ⅰ. 서론
우리 사회 성산업의 분명한 특징은 거의 남성 고객을 대상으로 한다는 점이다. 비교적 적은 수의 매춘남성들조차 대부분 남성 소비자들을 대상으로 일한다. 이러한 성별분업에 함의되어 있는 것은, 남성들이 다른 사람들과의 관계에서 지배적인 성향(자연적 성향)을 갖는다는 문화 원리이다
Ⅰ. 서론
한국형사정책연구원은 성폭력을 음란전화, 신체의 중요한 부분의 노출 등 성적 희롱, 가벼운 추행, 심한 추행, 어린이 추행, 강간미수, 강간 등 8가지로 나누고 있다. 이 구분에 의한 각 성폭력 유행에 대한 개념을 「성범죄의 대처방안에 관한 연구」에서 이호준은 다음과 같이 설명하고 있
성희롱에 대해서는 사용자 책임을 물을 수 없다. 대부분의 성희롱 행위가 공개된 장소에서보다는 은밀한 상황에서 이루어짐에도 불구하고 그에 대한 공개의 의무를 피해자에게 부과하여 사용자는 알지 못했다는 변명이 통용되게 하고 있는 것이다. 직장 내 성희롱의 문제를 판단함에 있
성희롱과 관련해 개정된 사규를 사내 전산망을 통해 홍보하고 회의 때마다 이를 공지하기로 했다. 삼성전자는 아예 성희롱 대책반을 설치해 이에 대한 대책 마련을 하고 있다. 대책반장으로 임명된 이은경 과장은 이에 대해 조심스럽게 입을 열었다. 성차별에 대한 문제는 오래전부터 논란이 되어 왔기
Ⅰ. 서론
급진주의는 여성문제를 여성의 신체적 특성인 출산과 그에 따르는 의존성에서 찾고 여성을 억압하는 것은 남성이라고 본다. 대표자인 슬라미스 파이어스톤은 마르크스주의가 주장하는 계급 폐지를 분리시켜 성의 문제를 보다 근원적인 것으로 간주한다.
파이어스톤은 여성의 출산능력 자