1. 서번트리더십의 개념
타인에 대한 봉사의 초점을 기여한 리더십이라고 볼 수 있다. 고객들에게 욕구를 충족시키고 헌신하는 리더십을 말한다.
서번트리더십는 6가지로 나눌 수 있는데, (1) 존중하는 마음으로 부하들의 말을 귀담아 듣는 경청
(2) 보다 차원 높은 이해심으로 부하들을 이해하는
서번트리더십 분석
(3) 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 7가지 리더십
1) 지(知)는 지적리더십으로 스스로 엄청난 분량의 공부를 하고, 집현전을 통해 통합적 지식을 축적해낸다. 그리고 경연이라는 독특한 공동학습프로그램과
정례회의를 통해 지식을 확장 한다. 축적되지 않고 소통되
01 서번트리더십이란?
높은 산이 있습니다.
100명의 사람들이 그 산을 넘으려고 합니다.
50명은 지레 겁먹고 포기합니다.
30명은 중간에 포기합니다.
5명은 정상까지 가는 중 다리를 다칩니다.
5명은 정상에 오른 만족감에 내려오기를 싫어합니다.
결국, 나머지 10명만이 정상에 오른 후, 다시 산 아래
세종대왕은 현재까지도 우리나라의 최고의 리더로 불리고 있다.
오늘날 다시 세종의 리더십이 주목을 받고 있다.
나날이 뒷걸음치는 구태의연한 정치와 각종 시위들, 천안함, 연평도사태, 각종 질병문제 등등 최근 우리나라에서 발생되고 있는 각종 사건들과 그 사건의 해결과정을 지켜보자면,
세종이 남긴 찬란한 업적일 것이다. 세종은 1397년 4월 10일 이방원의 셋째 아들로 태어나 1418년(세종 1년) 스물두 살에 왕위에 올라 32년 동안 과학, 예술, 학술, 군사, 농업 등 다양한 분야에서 혁신전인 변화를 이끈 리더이다. 우리는 그의 리더십에 대해 알아보고자 한다.
1. 세종의 특징.
세종은 총명