1. 역사-세종대왕의연혁
-세종(世宗,)
-1397년 음력 4월 10일~ 1450년 음력 2월 17일,
-조선의 제4대 왕 (재위 1418년~1450년)
-성은 이(李), 휘는 도(裪), 자는 원정(元正)
-시호: 세종영문예무인성명효대왕(世宗英文睿武仁聖明孝大王)
-1408년(태종 8년) 충녕군
-1413년(태종 13년) 대군에 봉해지고, 1418년에 왕
이전과는 다른 새로운 방법을 제시하는 것 또한 창조라는 의미를 나타낸다고 생각한다. 세종대왕과 스티브 잡스는 창조적 리더로서 혁신적인 방법을 통해 많은 문제들을 해결해 나갔으며 많은 팔로워들을 이끌었다. 이 두 인물들을 관점전환의 측면과 인재등용의 측면에서 비교해 보고자 한다.
세종대왕은 ‘적극적인 역사 개척보다는 허무에 기반을 둔 인간사와 연민’을 심중에 두었고 바로 그것이 그가 역사를 이끌어간 동기가 되었다.
세종은 무엇보다 시대가 자신에게 요구하는 것이 무엇인가를 세심하게 탐색했다. 새로운 왕조가 들어선 뒤 인재 부족으로 인한 국정 공백을 해결하
세종대왕일 것이다. 세종대왕은 우리 역사상 가장 훌륭한 리더십의 전형을 보여준 인물이라고 평가되기 때문이다. 그렇다면 무엇이 사람들의 가슴 속에 영구히 그의 놀라운 리더십의 근원을 새겨 놓을 수 있게 했을까. 세종대왕의 리더십은 어떤 측면에서 남다르며 우리가 이를 통해 배워야 할 점은 무
1. 외국인 노동자, 또는 다문화 가정에 대한 편견의 근원과 극복방안을 직접 또는 간접적인 경험을 통해 접한 구체적인 사례를 중심으로 논술하시오.
Ⅰ. 서론
이전까지 국제결혼, 이중 문화가정 등으로 불리던 국제결혼가족을 몇 년 전부터 다문화가정이라 불리고 있다. 다문화가정이라는 용어는