[1] 삼성 그룹 소개
선재 회장인 고 이병철 회장은 1938년 3만원의 자본금을 걸고 대구시 수동(현 인교동)에 ‘삼성상회(三星商會)’라는 간판을 내걸고 사업을 시작하였다.
1. 경영이념
-인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
2. 경영원칙
▶원칙1.
삼성의 역사
1938 삼성, 그 새로운 시작
1970 화학 및 기계산업진출
1980 기술을 바탕으로 세계시장 진출
1990-93 세계초일류기업으로 도약
1994-96 신경영출범선언
1997-99 디지털프론티어 삼성
2000-03 대한민국 경제의 희망과 미래
2004- 글로벌 일류기업구현을 향하여
삼성 계열사 현황
전자 : 삼성
감사합니다.
복수노조의 시대, 무노조 경영을 사수할 수 있을까?
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노동조합 vs 노사협의회
노동조합
노사협의회
상호 협조적
배타적, 대립적
주요활동
목적
근로자와 사용자의 이해·협조
사용자의 일방적 지배 완화
근로자의 복지증진과 교육훈련
노사분규 예방
임금, 근로조건 개선을 위
Ⅰ. 비조합주의
▲ 비조합주의는 노조의 실체를 인정하지 않고 무시하며 노동조합 간부를 상대하기 싫은 존재로 생각하며,노조의 역할은 반대를 위한 반대의견을 생산하는 불필요한 기능으로 생각한다.그들의 전략은 경영권에 대한 도전을 위한 비생산적인 책략으로 간주하려는 입장에서 노동조합을