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▶원칙5. 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.
5-1 기업시민으로서 지켜야 할 기본적 책무를 성실히 수행한다.
* 지역사회의 일원으로 책임과 의무를 다하여 회사에 대한 신뢰를 높이도록 노력한다.
* 안정적인 고용창출을 위해 노력하며, 조세납부의 책임을 성실하게 이행한다.
경영자가 반드시 참석, 경영현황 전반에 대한 정보를 공유하고 있다고 삼성측은 말한다. 노사 협의회 내에 각종 분과위원회를 운영하면서 인적 자원 개발 및 공정한 평가와 보상 시스템에 대해 노사가 머리를 맞대고 협의한다는 것이다. 본문에 구체적으로 기재된 사례 외에도 이처럼 삼성은 무노조 경
노사협의회의 운영을 강화함으로써 노조의 대체적 기구로서 아울러 노사간의 공식적 대화 채널로서 기능할 수 있도록 했다는 점이다여섯째, 각종 정보 수집 및 관리체계가 우수하며 그에 따른 대응 또한 신속하게 이루어질 수 있는 시스템이 구축되어 있다는 점이다.일곱째, 삼성의 전통에 대한 종업
삼성은 우리나라 제일의 기업으로, 무노조경영을 표방하는 대표적인 기업이다. 故 이병철 회장은 “내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 안된다.”는 말을 했다. 이 말에서부터 노조에 대한삼성의 입장을 확실히 느낄 수 있다. 이병철 회장이 살아있을 때부터 이병철 회장이 작고한 지금까지 삼성은 여