사람을 만날 때, 남자 문제를 비롯한 스무 살 우리 나름대로의 삶의 무게로 친한 친구와 오래토록 마주 앉아 수다를 늘어놓고 싶을 때, 나는 스타벅스를 떠올리며 그 곳을 찾는다. 또한 스타벅스의 역사와 하워드슐츠 회장을 비롯한 모든 스타벅스사람들의 혼과 열정이 고스란히 담긴 이 책 한 권을 읽
스타벅스사람들은 커피 자체와 커피로 상징되는 모든 것에 대한 열정과 사랑을 가지고 있다는 공통점이 있었다.
커피에 대한 그들의 열정과 사랑은 연봉이 깎이는 불이익도 감수하게 했을 뿐만 아니라 하루 12시간의 격무에도 지치지 않게 했다.
스타벅스사람들의 그러한 열정은 휴워드 슐츠가 미
커피숍보다 낮아서 젊고 자유로운 분위기가 연출된다. 그리고 혼자서 독서나 공부를 하는 경우에도 다른 사람들의 시선에 구애받지 않을 수 있다는 점이 장점이다.
- 종업원 중심의 기업문화-직원 복지는 가장 확실한 미래투자 스타벅스의 회사 문화는 노사분쟁 없는 화목한 일터의 분위기이다. 이를
벅스는 1998년에는 포춘지에 의해 100대 ‘최고의 직장’의 하나로 꼽혔으며 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장을 초청하여 스타벅스를 윤리경영의 모델로 칭찬한 바 있다. 스타벅스는 나스닥에 SUBX로 상장되어 있으며 단 시간 안에 가장 빠른 주가성장을 보인 기업으로 널리 알려져 있다. 스타벅스커피 코
스타벅스의 경영방침
스타벅스를 세계 최고의 커피를 공급하는 회사로 만드는 한편, 회사가 성장하더라도 아래의 원칙에 대해서는 절대 타협하지 않는다. 다음 6개의 항목은 의사결정의 기준이 된다.
① 훌륭한 근무 환경을 제공하고, 서로를 존중하며 존엄성으로 대한다.
② 비즈니스를 하는 방법