시스템의 핵으로서 두뇌적 역할을 한다. 지금까지 대부분의 기업은 인사관리의 계획직능(planning function)에 대해 너무 소홀했고, 오로지 실천직능(implementation function)에만 매달려 당면과제 처리에만 몰두했다. 이에 따라 미래에 대한 예측 능력이 부족해졌고 대응 능력 역시 떨어졌다. 오늘날 기업은 급속
공학 분야뿐만 아니라 기업의 생산관리, 경영전략, 경제예측에 이르기까지 여러 사회 현상과 관련하여 널리 이용되고 있다. 발전의 기초가 된 것은 1950년대 이후, 컴퓨터의 실용화와 보급에 의해서이다. 시뮬레이션을 실행하는 장치는 시뮬레이터(simulator)로 연구, 훈련에 유용한 기구이다.
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기업답게 일하는 방식도 혁신해 어떤 아이디어에 대해 위키피디아처럼 누군가 이를 보완·수정해서 결실을 맺게 하는 시스템을 구축하고, 전국에 있는 직원들이 한 장소에 모일 필요 없이 IT 네트워크를 통해 협의를 끝낼 수 있는 체계를 만들어 활용할 수 있어야 한다고 강조했다.
셋째로 효율과 생산
차후의 환경경영시스템에 반영하고, 설비의 운영성과는 정기적인 환경감사를 통해 평가하며, 제품의 환경성과는 지속적인 제품수명주기평가의 적용을 통해 향상시켜 나아가야 한다. 그러므로 환경영향평가는 환경 및 경영성과의 개선을 위한 무한한 경쟁력을 추구하기 위한 시작이라 할 수 있다.
보고서에서는 혁신도시에 논의의 초점을 맞추어 논하고자 한다.
이른바 참여정부에서 구상한 혁신도시라는 것은 공공기관의 이전을 통한 지역혁신클러스트 클러스터란 상호 연관된 기업 및 기관들의 지리적 집중(Porter ,1998), 혹은 특정지역 입지를 통해 이득을 얻는 산업들의 지리적 집중을 말한다.