무엇인가를 알 수 있게 해준다. 그러나 영화에서 대약진운동은 주인공의 아들 有慶의 죽음이라는 비극이 초래한다. 아이들까지 용광로 앞에서 철을 제련하느라 밤샘을 하던 시기, 학교에서 철을 제련하는 상황을 점검하기 위해 당 간부가 시찰 나오기로 돼 있으니 아이들을 급히 학교로 보내라는
공무원 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
조직의 발전은 조직 구성원의 능력수준과 그 효과적인 활용에 크게 의존한다. 따라서 조직은 조직 구성원의 잠재력을 충분히 계발(啓發)하고 이것이 조직체의 목표달성 과정에서 충분히 발휘될 수 있도록 많은 노력을 기울여야 한다.
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감독자에 대한 훈련 등 여러 가지가 있다. 사회복지조직의 독특성을 고려하면서 훈련의 종류를 알아보면, 신규 채용자를 대상으로 하는 오리엔테이션, 일반직원의 직무능력 향상을 위한 훈련, 수퍼바이저들에 대한 훈련으로서 감독자훈련, 상위관리자들을 위한 관리자훈련으로 나눌 수 있다.
I. 직원개발의 목적
직원개발(staff development)은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이라 할 수 있으며 직원개발의 목적을 몇 가지로 나누어 보면 다음과
감독자나 관리자로 승진시 요구되는 관리기술의 향상
(6) 기타 특수직책을 수행하는데 따른 기술 ․ 능력습득의 필요
이상과 같은 요인에 의하여 교육훈련은 필요하다고 하겠으며, 그 훈련수요는 공무원이 각자가 맡은 직책을 수행하는데 요구되는 특수한 능력에서 각자가 현재 지니고 있는 능력