노동, 자본을 거래할 때 일반적으로 이익을 보는 국가는 강대국이요, 또한 손해를 보는 국가는 약소국이다.
우리나라는 지난 1997년 말의 경제위기 때문에 신자유주의의 장단점이나 타당도 등을 검토할 겨를도 없이 이것을 갑자기 도입·시행하지 않으면 안되게 되었다. 신자유주의경제정책의 시행으
노동조합 전략으로는 스웨덴의 연대임금정책(solidaristic wage policy)을 들 수 있다. 연대임금정책은 중위임금(mean wage)을 설정하고 전체 임금수준을 이 중위임금으로 집중시키는 ‘임금평준화정책’, 이로 인한 저임금 한계기업의 도산으로 발생하는 실업자를 다른 산업이나 기업으로 재배치하는 ‘적극적
제2차 개편에서 이들조직이 다시 통합되기도 하였다. 또한 제1차 조직개편에서 폐지되었던 공보처가 제2차 개편에서는 국정홍보처로 부활되고, 제1차 개편에서 폐지되었던 부총리제(재정경제부와 통일부)가 제3차 조직개편에서 부활(재정경제부와 교육부)되는 등 조직개편의 일관성이 떨어졌다.
신자유주의와 디지털 혁명이 주도하고 있는 세계경제의 흐름 속에서 교육의 기회가 적고 형성된 자산이 미흡한 상태에 있는 저소득층은 근로·자산소득의 확대를 꾀하기가 더더욱 어려워지고 있다. 빈부 계층의 본질적인 차이는 우선 당장의 임금격차와 보유자산의 많고 적음에 있기 때문이다. 빈부격
-사민주의적 통제의 폐기, 노동자 권리의 축소, 노동시장과 노동과정의 유연화, 노동강도의 강화, 실질임금의 인하를 적극 추진했으며, 이 과정에서 고용불안정을 야기하고 실업층을 양산함으로써 사회경제적 민주주의를 크게 훼손시키는 동시에 정치적 민주주의도 많든 적든 후퇴시키고 있다.”