신자유주의기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.
Ⅰ. 서론
1990년대 후반 IMF 위기로 인해 우리나라의 정부 개혁이 부각되었을 때 주요 이슈는 공공기관 개혁과 규제개혁에 관한 이슈이다. 공공기관 개혁의 주요 이슈는 방만한 경
Ⅰ 서론정부혁신은 좀 더 나은 방향으로 변화를 추구하려는 총체적 노력이다. 정부혁신은 행정을, 사회를, 국민을 위한 의도적 개선 활동이나 과정을 의미한다. 그 중심에는 행정이 있다.
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Ⅱ 본론
1. 신공공관리론의 성립배경과 개념신공공관리는 역사적으로 뉴질랜드, 영국, 미국, 캐나다
NPR 보고서에 그 주장이 반영되면서, 이제는 큰 획을 그으며 국제적인 흐름으로 확산되고 그것은 신공공관리라는 하나의 패러다임을 대표하게 된 것이다. 따라서 본론에서는 신자유주의기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술해 보겠다.
정부, 함께하는 정부, 봉사하는 정부, 분권화된 정부를 지향하고 있다.
이에 따라 국가경쟁력의 강화 차원에서 정부혁신의 필요성이 제기되고 있으며, 행정환경에 있어서 의 다양한 변화를 고려한 정부혁신의 새로운 방향을 제시할 필요성이 높아지고 있다. 사회적 기대수준의 향상으로 정부와 공공
2. 공무원 연금공단 사업 및 활동소개
공무원 연금공단은 공무원연금법 제16조 및 제74조를 근거로 하여 아래의 사업들을 추진함
(1) 연금사업
- 기여금, 부담금 등 제 비용의 징수 / 퇴직급여 등 제급여의 지급
(2) 기금증식사업
- 금융, 유가증권 투자 등
(3) 공무원후생복지사업
- 주택건설·분양