실업문제는 비단 우리나라만이 가진 문제는 아닐 것이다. 그러나 이러한 문제를 해결하기 위해 각 나라가 취하고 있는 태도는 분명 다르게 나타나고 있었다. 프랑스에서는 강력한 고용보호로 인하여 고실업과 관대한 실업급여 사이의 악순환이 발생하고 있는 것으로 보인다. 이렇듯 관대하고 강력한
- 아래는 현재 일할 수 있는 일자리에 비해 구직자·실업자의 수가 상대적으로 많다는
것을 나타내주는 기사이다.
일자리 1곳에 실업자 11명 경쟁 2012.03.28 MBC 뉴스
허중근기자
한 곳을 놓고 일자리 경쟁하는 실업자 수가 11명을 넘어서는 등 구직 환경이 심각한 것으로 나타났다.
고용노동부는 농림
우리나라의 실업률은 사상 최고라 해도 과언은 아니다. 하지만 어렵고, 더럽고, 위험한 일자리는 많다. 그런 일자리를 충족 시키는게 외국인 근로자이다. 요즘 우리사회의 청년 실업자들은 자리가 있음에도 어렵고, 더럽고, 위험하고, 급여가 적다고 모두들 멀리하고 소위 편하게 일할 수 있는 사무직이
실업보험적 성격으로 노동청 내부에서만 검토하였을 뿐 다른 부처와의 협의는 없었다. 70년대 후반부터는 증가하는 실업률로 인해 제 5차 경제·사회발전 5개년 계획을 입안하는 과정에서 공식적인 검토가 이루어지기는 했지만 실업보험제도의 부작용에 대한 우려와 기업에 주는 부담과 당시 우리나라
우리나라에서 일반적으로 인식되는 정년이 60세이며, 일반 기업에서는 이보다 좀 더 낮은 정년의 양상을 보인다는 것을 감안할 때, 논의의 대상으로 삼는 60대 이상의 인구는 ‘법적으로 지정된’ 실업자이다. 따라서 이 연령대에서 자영업이나 정년의 제한이 없는 직종에 몸담고 있는 경우를 제외하면,