예전엔 실업이라는 것을 그저 그렇구나 하는 식으로 생각 해 왔다. 그러나 IMF 이후 기업의 구조조정 등으로 고용사정이 크게 악화돼 실업률은 크게 상승해 오정, 오륙도, 삼팔선, 사오정, 이태백 이라는 신조어로 대표되는 중장년 실업문제와 중소기업에서의 구인난도 같이 나타났다. 이에 실업은 사회
실업의 가능성이 증가하고 동시에 또 다른 직장을 구하기가 힘들어지는 즉, 재취업의 가능성이 하락할 때 느끼는 심리적 불안감으로 정의할 수 있다. ‘고용불안계층의 실태 및 고용정책과제’ 한국노동연구원 2005.9
◇ 실업가능성
2005년 4월에 대한 상공회의소에서 실시한 설문에 따르면, 고용의
실업 문제가 지속될 가능성이 크다. 일반적으로 OECD, ILO 등에서는 청년실업의 지표로 15~24세 실업률을 활용하는데, 그 상대적 심각도를 성인실업률과의 격차를 통해 분석하고 있다. 우리나라의 경우 90년대 초중반에 이미 청년(15~24세)실업률은 성인실업률에 비해 약 4배 이상 높은 수준을 유지하고 있었
실업자를 신규 채용하는 중소기업을 지원함으로써 청년고용촉진을 도모하는 것이 목적
1) 예산감소 [Job World 사업 제외]
2) 2009년도 사업의 연장
3) 중소기업 인턴사업의 연령제한과 정규직 전환 가능성 희박
4) 청년고용촉진장려금 부정수급 만연
사례 ▲이미 근무 중인 근로자를 신규
2. 대안으로서의 사회적 경제
이런 문제점을 가지고 있는 신자유주의 경제의 대안으로 각광받는 것이 사회적 경제이다. 현재 전세계에서 각기 다른 조건, 경제적 풍토에도 불구하고 사회적 경제가 발전하는 경향이 확대되고 있다. 이에 대한 대답으로 신자유주의 세계화도 전 세계적으로 확산된