[사회문제]실업의 원인과 해결방안

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소개글
[사회문제]실업의 원인과 해결방안에 대한 자료입니다.
목차
I. 서론

II. 본론
1. 실업의 정의
2. 실업에 대한 이론
3. 실업의 유형 및 발생원인
4. 청년실업 문제의 현황
(1) 실업자 및 실업률/ 취업자 현황/ 2004,8월 고용동향
(2) 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이
(3) 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황
(4) 대기실업과 만성실업의가능성
(5) 청년실업 문제의 국제 비교
5. 청년실업 문제의 구조적 원인 분석
(1) 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화
(2) 노동시장 관행의 변화가 미치는 영향
(3) 규모별, 노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화
(4) 교육훈련 시스템의 적응력 부족
(5) 청년실업 원인에 대한 진단결과 요약
6. 청년실업 문제에 대한 정책 대안
(1)기존의 청년실업 대책
(2) 기존 청년실업 대책의 문제점

III. 결론
1. 세부 정책 대안
(1) 대학교육을 포함한 교육시스템의 개선
(2) 기업의 인사노무관리 시스템 개선
(3) 거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축
(4) 청년실업 대책의 기획 및 운영방식 개선
(5) 청년실업 대책 지원 체계의 개선
(6) 청년실업 대책의 체계화와 효율화
(7) 중소기업 취업, 창업활성화를 위한 지원 강화

IV. 나의 생각
참고 자료

본문내용
예전엔 실업이라는 것을 그저 그렇구나 하는 식으로 생각 해 왔다. 그러나 IMF 이후 기업의 구조조정 등으로 고용사정이 크게 악화돼 실업률은 크게 상승해 오정, 오륙도, 삼팔선, 사오정, 이태백 이라는 신조어로 대표되는 중장년 실업문제와 중소기업에서의 구인난도 같이 나타났다. 이에 실업은 사회적인 문제로 확장되어 가족문제, 이혼율 상승 등 심각한 가족해체를 가져왔다. 내가 그 당시에는 취업이라는 것은 그 당사자의 능력부족의 문제가 아닌가? 하고 생각을 했으며, 당시 나는 취업의 대상자가 아니였기 때문에 크게 관심이 없었다. 대학에 들어오고 이제 취업지망생이 되면서부터 신문이나 각종 언론매체에서 실업률이 어떻고 하는 관련기사를 볼 때면 나도 졸업 후에 실업자가 되지 않을까? 하는 걱정과 미래에 내가 그 실업률에 포함되는 건 아닌지 하는 우려가 되었다. 내 주위에는 대학까지 졸업하고도 취업이 되지 않아 전전긍긍하는 모습을 많이 보았다. 전문대생인 경우엔 다시 4년제로 편입하는 경우와 4년제를 졸업했지만 다시 전문적인 기술을 배우는 전문대로 재입학하는 경우를 보았다. 방학 철이 되면 너나 할 것 없이 공무원학원에 등록하여 100 대 1 이라는 경쟁속에 뛰어드는 것을 보았다. 그렇게 해서라도 합격하면 좋을련만 불합격하는 경우를 보게 되면 정말 안타까웠다. 이중 삼중으로 고생하는 것이 아닌가하고 대입시생만 사교육비가 들어가는 것이 아닌 것 같았다. 나도 이제 가만히 앉아서 한탄만 할 상황이 아닌 것 같다. 오늘 사회문제와 사회복지라는 수업시간을 이용해서 실업에 대해 자세히 알아보려 한다.

지금 나는 실업의 명확한 개념과 실업이 발생하는 원인이 무엇인지, 실업의 문제가 무엇인지 그리고 마지막으로 실업이 발생하지 않기 위한 과제가 무엇인지 살펴보고자 한다.

문제제기

○ 최근 들어 전반적인 고용사정의 악화와 함께 청년실업문제가 새로운 정책적 이슈로 등장
- 전체 실업률이 3.5%인 반면, 20대 청년층 실업률이 7.3%를 상회하는 등 .2002년 이후 일시 호전되던 청년층의 구직난이 다시 악화 되는 현상이 나타났다.
○ 다른 한편 현재 우리나라에서는 청년실업문제와 함께 사오정 . 오륙도. 삼팔선. 사오정,이태백(이십대 태반이 백수) 라는 신조어로 대표되는 중장년층 실업문제도 심각하다.
-또한 상당한 규모의 실업난에도 불구하고, 중소기업 생산직에서의 높은 인력부족이 지속되고 있다.
참고문헌
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