1. 서론
심리학은 인간의 행동을 분석하고 정신을 과학적으로 연구하는 인간중심의 학문이라고 할 수 있다. 인간은 개인의 생각과 성향이 조금씩 다르고 완전히 똑같은 사람은 존재하지 않기 때문에 이를 과학적 실험과 관찰, 체계적인 접근과 같은 과정을 통해 심리학적 이론을 연구해왔다. 인간은
기업이란??
영리를 목적으로 하여 사업을 경영하는 일..
기업 심리학이란?
Giuon – 인간과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적 연구
Blum & Naylor – 기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것
종업원들의 선발, 훈련, 배치
산업광고)의 정의
기업광고의 정의와 목적기술에 있어 대부분의 문헌들이 이미지 고양을 말하고 있다.(Bovee and Arens, 1989). 즉, 기업광고는 회사의 이미지를 높이기 위한 것이란 점을 강조하고 있다. 기업의 이미지를 높임으로 해서 판매의 촉진은 물론 공중의 지지획득, 우수 신입사원의 선발, 위기시
산업은, 때로는 한 나라의 기술 수준을 보여주는 중요한 수단이 되기도 합니다. 기업은 물론이고 국가간의 경쟁 또한 극심한 분야인 반도체 산업에서 중요한 것은, 물론 고도의 기술개발과 생산이지만 생산된 반도체를 유통시키기 위한 영업전략 또한 매우 중요하다고 생각합니다.
할 수 있다는 자신
선발해야 한다. 이때 무엇보다 중요한 직무 수행에 필요한 자격, 성질, 기능 조건을 밝혀 주는 임무를 직무분석이 담당하고 있는 것이다. 이것은 단순히 신입사원에 국한된 게 아니라 기존 사원의 다른 부서 배치에도 중요하다.
2. 교육과 훈련에 활용된다.
직무분석에 의해 직무요건이 결정되고 종