2. 서류전형을 한 번에 통과하는 이력서
• 이력서는 구직자와 구인자를 연결시켜 주는 수단이자 자신을 알리는 광고이기도 하다. 따라서 이력서는 구직자에게 자신의 모습보다 먼저 선을 보이는 지원자 최초의 얼굴인 만큼 정성스럽게 작성해야 한다.
• 개인에 대한 평가를 단순히 겉으로 드
수 있다.)
②조직문화 구성요소 4가지 분석 - ‘경영이념’, ‘핵심가치’, ‘인재상’, ‘행동양식’ 분석
=> 조직문화유형 조직문화 유형을 결정짓는 요소는 ‘유연성과 자율성(↔안정과 통제)’ 그리고 ‘내부지향과 통합(↔외부지향과 차별)이 있다.
파악(관계지향/혁신지향/시장지향/위계지향)
아르바이트 경험 등을 적절히 활용하는 것도 좋은 방법이다.
③ 자신의 상품가치를 적극 어필하라.
최근에는 인사담당자의 마음을 움직이는 자기소개서도 많다. 자기소개개서에 '입사하면 내가 기여할 분야'를 구체적으로 서술하는 방법이 그것이다.
회사 주력제품의 장단점과 신마케팅 기법 등
기본이 되어 발달한 요리를 북경요리라 하며, 몽고족과 만주족이 가지고 들어온 산둥요리와 양조요리와 북경의 궁중요리가 잘 조화 되어 발전한 요리. 바삭한느낌의 요리가 많다) - <다받아적은것..>
- 북부: 지방 요리의 여러 가지 맛이 조화
- 한랭한 기후: 뜨거운 냄비, 튀김, 볶음 요리 ,
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나