항공안전 관리는 구멍아시아나 기장, 취중 항공기 운전하려다 적발
'징검다리'연휴 늘자 제멋대로 성수기 늘려
-성수기 기간 늘려 요금을 더 받으려 …
대한항공, 아시아나 전면전 확대
-“대한항공은 ‘3류서비스’, ‘헌 비행기’운항”
시사점
윤리경영실현!
BUT
비윤리적 행위도 동시
1. 서 론
(1) 선정 동기
‘"윤리경영 정착" 아시아나항공 투명경영 대상’이라는 기사가 2012년 2월 12일자로 뉴스를 장식했다. 한국경영자총협회를 비롯한 경제5단체가 주관하는 제 8회 투명경영대상에서 아시아나항공이 대상을 차지한 것이다. 특히 아시아나항공은 윤리경영이 기업문화로 잘 정착
1. 기업 선정
아시아나항공항공사 - 여객 운송 기업
2007-2008년도 ‘5 STAR 항공사’ 유지
2009년 한국윤리경영대상 수상
기업 슬로건 – 아름다운 기업 아름다운 사람들
기업 철학
고객이 원하는 시간과 장소에 가장 빠르고, 가장 안전하고, 가장 쾌적하게 모시는 것
경영이
아시아나항공은 2006년 외부 컨설팅회사를 통한 협력회사 평가기준을 수립하여 이를 토대로 우수협력회사 지원을 실시하는 등 협력회사와 적극적이고 실질적인 상생경영 을 실시하고 있다.
5) 아시아나항공은 윤리경영의 정착을 위해 매년 협력회사로부터 금품 및 선물 수수 금 지를
아시아나 그룹의 경영목표는 업계 최고 1등의 기업가치 창출이다. 최고의 기업으로서 갖추어야 할 기본적인 자질과 역량을 바탕으로 경쟁자나 경쟁기업이 따라 올 수 없는 탁월한 경쟁력을 확보함으로써 업계 최고 1등의 가치와 성과를 지속적으로 창출해 나갈 것을 정하고 있다. 아시아나항공의 경영