여성 비정규직의 이동경로를 통해서도 확인할 수 있다. 경제활동인구조사의 월별 자료를 패널자료 형태로 변형시킨 자료를 활용하여 한국 여성들의 고용형태상의 이동경로를 추적한 바 있다. 분석결과, 관찰 기간 동안 노동 이동을 경험한 사람들의 경우, 산업 및 직종 분포의 변화와 비교해 볼 때, 종
여성정책
1996년 2월 22일자로 서울시는 「서울여성위원회」를 발족하였다. 남녀 같은 비율로 연령, 분야, 구별로 26명의 위원이 위촉되고 총 29명으로 구성되었는데 앞으로 서울시 여성정책 및 사회참여의 연구개발, 여성복지 시설 설치 및 운영, 여성의 지위향상, 여성관련 정보 수집․제공, 자치구
성질상 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우, 2. 근로 여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우, 3. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 취하는 경우, 즉 양성평등을 촉진하기 위한 잠정적 조치는 차별이 아
및 지방자치 차원에서의 정책, 민간차원에서의 노력을 다각적인 측면에서 검토해보고, 문제점 및 개선방향에 관하여 생각해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 결혼이주여성의 현황과 실태
1.이주여성 결혼이민자
1) 한국사회에서의 국제결혼의 실태
(1) 국제결혼추이
한국에 외국인 노동자가 유입
및 ꡐ노동력 공급의 부족ꡑ이라고 하는 1980년대 후반 이후 두드러지게 나타나기 시작한 두 현상으로 인해 한국의 노동시장 및 노사관계는 크게 변화하고 있는 것으로 보인다. 사실 그동안의 급속한 자본축적과정을 통해 한국 사회 각 부문이 꾸준히 발전해 왔지만, 노사관계에 있어서 만큼은 성