여성들은 생애주기의 변동에 따라 성전형적인 직장과 성통합적인 직장을 반복적으로 이동할 뿐이며, 이전 단계의 취업경력은 다음 단계의 취업에 영향을 미치지 않는 독립적인 사건일 뿐이라는 것이다. 따라서 여성노동 이동을 설명하는 데는 경로 단절(path-breaking) 입장이 적합한 관점이라고 말했다.
성격과 담론을 내재화하고 있다. 이로부터 발전도상국가의 여성정책은 발전제도, 혹은 생산제도 속에서 여성문제를 고려하고 여성들을 참여를 유인하는 '여성발전론'(WID/Women in Development Approach)의 성격을 지녀왔다.
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Ⅲ. 여성단체의 역할
여성정책의 주류화를 정착시키
차별을 받지 아니한다. 모든 장애인에게는 국가, 사회를 구성하는 일원으로서 정치, 경제, 사회, 문화 기타 모든 분야의 활동에 참여할 기회가 보장된다.”고 명시하고 있다. 즉 여성이든 남성이든, 장애를 지녔든 지니지 않았든 모든 사람은 동등한 권리와 참여의 기회를 가지며, 어떤 차별로부터도 자
성차별주의에 대항하여 모든 개인이 도전을 시도하는 것 등이다. 우리나라는 자본의 노동 시장 유연화 정책과 가부장제 이데올로기에 의해 여성노동은 부차적인 부업으로 간주되어 왔으며 우리나라의 IMF 경제위기는 여성노동자의 고용불안정을 학대 재생산하고 있다. 여성노동자의 고용 불
성역할이라는 고정관념에서 벗어나고 이에 따라 노동에 대한 성별분리의 재구조화가 이루어질 때 양성간의 조화로운 실질적 평등이 실현된다고 본다면, 성별분업의 논리를 재조직화하는 GAD적 접근 및 사회주의적 여권론의 관심으로부터 여성을 어머니인 동시에 노동자로 주목함으로써 사회경제적 실