여성은 가사 노동, 남성은 시장 노동의 형태로 성별 분업화된 현상과 노동 시장에서의 남성 우위적인 고용구조는 바로 자본주의와 가부장제의 상호작용의 결과이다. 예전보다 여성의 사회적활동이 증가했지만 사회적이고 정치적인 권리 뿐만 아니라 직장에서 고용이나 임금 등의 차별, 사회적 활동을
가부장적인 사고와 현대문화의 물결에서 가치혼란을 겪고 있다. 이번 조사를 통하여 남성들의 심리의 가치혼란을 분석해보고 대안을 제시해 보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1 남성상의 역사적 고찰
1.1 전통 농경사회의 남성상
유교가 우리나라에 수용되기 시작한 것은 삼국시대부터였다. 불교
여성의 억압적 측면뿐만 아니라 남성도 피해자라는 사실을 자각해야 한다는 의견이 늘고 있다. 근래에 들어 '좋은 아버지가 되려는 사람들의 모임', '가족 회의를 실천하는 아버지들의 모임' 등 새로운 남성 모임들이 생겨나고 있다. 이것들은 남성들 또한, 기존의 가부장적인 남성 모습 유지해서는 모
Ⅰ. 서론
어떤 집단에 대해 부정적인 고정관념을 가지고 있으면 그 집단에 대해 편견을 갖게 되고 차별적인 행동을 하기 쉽다. 예를 들면 특정 지역이나 인종, 성별, 특정인(장애인)에 대한 부정적인 고정관념은 그 집단에 대해 편견과 상호불신, 차별행동을 유발함으로써 갈등을 가질 수 있다. 우리
사회 구석구석에 뿌리내려온 가부장제와 남녀불평등엔 큰 변화가 없었던 것으로 보인다. 새로운 민법의 내용 또한 당시의 지배세력인 남성위주의 권익을 강하게 반영하고 있었기 때문이다.
여성의 법적인 지위가 구체적으로 나타나 있는 부분은 역시 가족법이라고 할 수 있다. 가족법은 그 동안 여러