여성의 노동을 경제적으로 제대로 인정받지 못하고 있어 억울한 면도 있다. 그에 비해 직장을 다니는 여성의 경우 보수 지급으로 인하여 당당하게 노동력을 인정받고 있으나 가사노동에 소홀히 하는 경향 있다. 이 장에서는 여성이 하는많은일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇
여성이 출산을 하게 되면 부부 중에서 누군가는 아이를 돌봐야 한다는 의무가 발생한다. 많은여성들은 출산과 육아라는 핸디캡을 가지면서 회사를 그만 두는 것이 주요한 추세다. 하지만, 가정에서 육아와 남편의 뒷바라지를 하다가 다시 재취업을 원하는 경우에는 경력사원으로 들어가는 것이 어려
여성들의 조직 내 진입장벽
여성들이 조직 내 활동을 함에 있어 남성과는 다르게 부여되는 업무나 지위가 한정되는 특징을 가지고 있다. 이러한 진입장벽을 두고 유리천장과 유리벽이라 한다. 유리천장은 1970년대 미국에서 여성들이 중-상위층으로 진급하는데 장애가 되었던 사회적 편견 등 인위적인
II. 본 론
1. 여성이 하는많은일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
1) 이중적 태도
대부분의 남성들은 여성들에 대해 표리부동한 태도를 갖고 있어 현모양처라든가 성적매력이 있는 여성과 같이 전형적인 성 역할과 부합하는여성에 대해서는 온정적인 태도를 보이는 반면 자기주장
여성에 대한 차별이나 편견이 없어진 것처럼 보이지만 실제적으로 사람들이 여성에 대해 갖고 있는 편견이나 고정관념이 크게 변하지 않았으며 오히려 다른 형태로 유지, 강화되고 있다. 따라서 본론에서는 여성이 하는많은일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여