리더십의 관점에서 이해하고, 이를 오늘의 우리 현실에 적용하려는 노력으로 하나로 이 책을 쓴 것이라 생각한다.
먼저 이 책은 총 3부로 엮어져 있다.
1부 ‘이상적 리더와 리더십, 그 실체를 밝히다’ 편에서는 하·은·주 중국 상고시대의 요·순 등의 제왕에게서 제목 그대로 이상적인 리더십의 원
여성들에게 웹을 통해 자기개발과 사회참여, 경제적 자립을 위한 교육을 제공한다. 이를 바탕으로 국내외 여성단체와 전문가들을 한데 묶는 범세계적인 네트워크를 구축해 글로벌 시대를 적극적으로 열어갈 수 있는 여성 전문 인력을 키워낸다는 목표를 세우고 있다.
또한 인터넷을 통해 여성을 깨
여성들이 본격적으로 태권도를 수련하기 시작한 것은 1960년대 중반부터이다. 단국대 김영인 교수가 2002년에 발표한 「한국여성태권도 발전과정에 관한 기초자료조사」의 논문을 보면, 여성 태권도 경기는 남자에 비해 약 10년 뒤에 시작된 것으로 돼 있다. 사료를 살펴보면, 여성이 태권도 대회에 참가
리더십 역할과 관계된 연구의 상당수가 리더와 관리자의 역할을 혼동하고 있다는 점이다. 관리자는 주어진 업무를 집행하면 되지만, 리더에게는 조직의 나아갈 비전을 설정하고 이에 걸 맞는 전략적 의사결정으로 조직을 이끌어 나가는 보다 큰 역할이 요구된다는 점에서 차이가 있다(Kotter, 1990). 물론
시대의 질곡을 감안 한다면, 웃음과 해학과 풍자가 곁들인 그의 소설은 현대를 살아가는 우리들에게도 커다란 삶의 위안과 감동을 주기에 충분한 가치가 있다고 생각된다.
인상 깊었던 「문장」
“산골의 가을은 왜 이리 고적할까! 앞뒤 울타리에서 부수수 하고 떨잎은 진다. 바로 그것이 귀밑에서