Ⅰ. 문제제기 및 연구목적
이 연구는 여성학 연구에서 가장 기본적 개념이라고 여겨지는 ‘가부장제’가 과연 무엇이고, ‘가부장제’를 어떻게 정의(definition)해야 하는지에 대한 관심에서 출발한다. 여성학을 공부하면서 가장 많이 사용하는 용어 중 하나는 ‘가부장제’라는 말일 것이다. 가부장
Ⅰ. 들어가며
가부장제가 존속될 것인가? 이에 대한 판단은 가부장제가 무엇인가에 대한 질문에서 시작되어야 한다. 가부장제를 어떻게 정의할 수 있을지, 그것이 유지되고 현실에서 작동하는 원리는 무엇인지에 대한 이해가 선행되어야 가부장제가 존속될 것인지, 아니면 어느 시점에 가서는 사라
☼ 다양한 패미니즘 사상
페미니즘은 성차별주의와 성차별주의에 근거한 착취와 억압을 종식시키려는 운동이다. 그렇기 때문에 페미니즘은 실천인 동시에 학문이며 문화 비평이다. 성차 gender에 기인하는 불평등과 억압을 고발하고 해결하고자 하는 목적으로 시작한 페미니즘은 사회 변화와 학문
가부장제를 재생산하는 역할을 수행하는 것으로 보다 복합적 논의와 대안을 필요로 한다. 이러한 맥락에서 미디어 조직의 인력구조의 특징을 살펴보고, 그것이 성차별적 메시지의 지속적 생산에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 또한 미디어 조직에서 여성의 배제 및 소외문제를 야기하는 구조적 요인
Ⅰ. 들어가면서
전통적인 가부장제 사회에서 여성의 열등한 지위는 ’90년대 들어와서 많이 향상되었다고 한다. 여성에게 불리하게 운영되던 여러 제도․법령들이 상당 부분 개선되었기 때문이다. 가장 최근에는 남녀차별금지및구제에관한법률이 통과되어 1999.7.1.시행을 앞두고 있다. 이러한