개인의 약점 보완
타인에 대한 봉사
지식, 정보의 지원
조언자 역할
네트워크의 확장
문제해결의 지혜 제공
경제적 능력의 확대
공동체 형성
성취감
'
첫인상을 좋게 보여라.
말하기보다 들어라.
말할 때는 자신 있게 하라.
칭찬의 기술도 중요하다.
메아리치기를 활용하라.
유머의 힘을 느
조언을 염두에 두어야 한다. 자기 개발에 힘써야 한다. "리더는 실패도 두려워하지 말아야 한다. 누구나 처음부터 잘하는 것은 아니다. 실험과 혁신의 변화는 항상 실패의 위험을 수반하게 마련이다." 실패를 거듭하는 사람이 결국에는 훌륭한 리더가 된다.
공동의 비젼 제시
쿠제스와 포스너는 비
리더십 계발 회사의 대표인 발레리 소콜로스키가 쓴 '먼데이 모닝 리더십 우먼' 이라는 책은 직장생활을 하고 있는 두 명의 기혼 여성의 대화로 이루어진 책으로서, 한명의 여성이 다른 여성의 멘토 역할을 하며 8주간의 월요일 아침마다 스타벅스에서 만나 커피를 마시며 대화를 나누고 조언을 해주는,
여성을 공략하라
최근 여성의 사회 진출이 늘면서 젊은 여성들이 새로운 소비를 주도하고 있다.
스타벅스는 커피의 품질, 점포의 디자인, 서비스 방법 등에서 다른 커피숍과 차별화를 두었다. 또한 상표의 상징까지 여성으로 만들 만큼 핵심 고객인 젊은 여성들을 유도하기 위한 마케팅 활동을 적극적
이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보기로 하자.