사회의 양성평등이라는 업적을 남겼다. 21세기의 선진국들은 남녀의 양성평등을 더욱 강조한다. 사실 개발도상국이나 후진국으로 갈수록 여성의 차별이 심하다는 것은 다른 자료를 제시하지 않는다 해도 알 것이다. 양성평등을 인정한다는 것은 여성들의 능력을 남성의 능력과 동일시 한다는 것이다.
여성부가 나가야할 길을 모색하고자 했다.
Ⅱ. 여성부 소개
1. 여성부의 목적
여성부는 여성정책을 기획 및 종합하고, 여성의 인적자원을 개발하며, 가정폭력․성폭력 방지 및 피해자 보호, 남녀차별의 금지구제 등 여성의 권익향상과 남녀평등사회를 이루기 위하여 신설된 중앙행정
대한 친권 및 양육권을 가지고 있다하더라도 자녀들을 자신의 호적으로 옮길 수는 없다. 또한 모와 호적을 함께 하던 자녀를 부가 인지하면 자녀는 부의 호적에 기록하도록 하고 있다.
이처럼 호주제는 가부장적 이데올로기와 남녀차별의식을 조장하고 제도화하는 것으로 개인의 존엄과 양성평등을
사회적 불평등을 경험하고 있으며 단지 여성이라는 이유로 인해 남성들과 동등한 대접을 받지 못하는 현실 속에서 우리는 이러한 여성 고용의 불평등의 원인과, 문제점, 그리고 해결방안을 모색하였다. 또한 대부분 사람들이 생각하는 여성차별에 대한 역차별을 경험한다고 주장하는 남성들의 입장도
사회생활과 마찬가지로 사람들에 대한 두 가지 주요 범주에 기초를 두게 된다. 이러한 성별화는 성별화된 사회질서를 생산해 낸다. 젠더 불평등이 성별화 된 사회질서의 구조에 내재되어 있는 이유는 여성과 남성이라는 두 개의 지위가 차별적으로 다루어지고 삶의 기회가 아주 달라지기 때문이다.