[역량강화] 사회복지실천의 관점중역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.
Ⅰ 서론
역량강화(Empowerment)는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다. 1970년대에는 일반체계이론과 생
강화의 방법
(1) 개인적 차원
개인적 차원에서 역량을 강화하는 방법으로는 자신의 욕구가 무엇일지 표명할 수 있도록 격려파고 자신을 바르게 설명할 수 있도록 교육한다. 즉 클라이언트로 하여금 자신의 역량, 자제력, 강점, 변화 등에 영향력을 주게 한다.
(2) 대인관계적 차원
사회복지사는
역량강화를 기반으로 적응유연성(resiliency)을 높이며, 문제를 없애기보다는 해결책을 찾는데 역점을 둔다. 따라서 본론에서는 사회복지실천의 관점중역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여다양한 참고문헌을 활용하여 논해 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 역량강화의 개념
역량강화란 클라이언트의
역량강화는 실천 분야뿐만 아니라 행정분야, 정책이외에 사회복지 철학에서도 접근하고 있다. 대상 측면에서도 장애인, 성폭력 여성, 사회복지사, 노인 등 다양한 분야에서 적용되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지실천의 관점중역량강화관점에 대하여다양한 참고문헌을 활용하여 논해 보겠다.
강화의 과정은 개인, 대인관계, 제도적 수준 차원에서 발생한다(Tice & Perkins, 1996).
2) 강점 관점(Strength perspective)
클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 가능한 모든 자원을 활용하여 역량을 실현해 나가도록 돕고자 하는 관점이