리적 부위 등은 청각장애를 이해하는데 주요한 기준이 된다. 또한 부모의 양육태도, 처음 교육받은 시기, 심리적 발달 특성, 주로 사용하는 의사소통의 양식 등을 변인으로 각각 다른 특징을 보이는 다양한 유형으로 나타난다. 과거에 비하여 우리 국민의 삶의 질의 욕구가 높아졌고 청각장애인의 직업
차별 구실이 사회적 범주에서 적용됨으로써 여성장애인에 대한 차별은 보다 복합적이고 심각한 형태로 나타나게 되는 것이다.
여성장애인은 여성으로서의 차별(sexism)과 장애인으로서의 차별(disablism)이라는 이중적 파별 구조 속에 놓여 있다. 따라서 이러한 이중적 차별 구조를 설명하기 위한 그 이론
역할과 기능 또한 지연시키는 결과를 가져왔다. 그러나 최근사회 구성원들의 복지와 삶의 질을 개선하려는 정부의 노력과 시민들의 소외계층의 복지에 대한 관심의 증대는 장애인이 사회정책의 중요한 대상으로 기능하는 계기가 되었고, 새로운 생활 양식과 가치관의 변화는 우리사회에 긍정적인 흐
장애, 만성질병 등을 포함시키고 있는데 반해 한국의 경우 내부 장애인은 제외시키고 있고 이에 대한 인식 수준도 낮다 (최병삼, 2000, 재인용).
다시 한번 이를 종합해 보면 장애인은 선, 후천적으로 생긴 어떠한 요인으로 신체적, 정신적 장애가 나타나 사회생활이나 직업생활을 진행해 나감에 있어
장애인고용촉진에 관한 법을 제정하는 것을 검토하고 있었다. 각 당의 안건들은 주로 노동부에서 다루어졌고 국회는 이를 통합시키는 일을 맡아서 하는 정도였는데 국회의 전문성과 인력부족으로 인해 구체적인 법안 내용을 창출하지 못했기 때문이었다. 따라서 법안의 실체적인 내용과 방향은 정부