Ⅱ. 행정·외무고등고시 제도의 변화 분석
과거 우리나라 행정은 외부와의 교류가 거의 없는 수동적이고 폐쇄적인 환경 속에서 이루어졌다. 이로 인해 행정담당 관료들은 무사안일에 빠질 수밖에 없었다. 그러나 지금은 21세기 세계화의 물결 속에서 국가경쟁력을 높이고 급변하는 행정수요를 충족시
Ⅰ. 대한민국 공무원제도
1.공무원의 의의
공무원이라하면 크게 협의의 공무원과 광의의 공무원으로 나눌 수 있는데 국가와 공법상의 근무계약을 맺고 공무를 담당하는 자(헌법제7조2항)를 공무원으로 보는 협의의 공무원과 협의의 공무원 이외에 명예직 및 헌법기관 구성자를 포함하는 광의의 공무
고등고시제도로는 그러한 능력을 갖춘, 즉 현대 공직에 적합한 능력을 갖춘 인재를 선발할 수가 없었다. 이러한 문제제기를 통해 정부에서 새롭게 도입된 공직자 적격성 평가시험이 바로 PSAT 시험 제도이다. 외무고시에 처음 도입된 PSAT는 이후 행정고시에 도입되고, 현재는 행정고시 1차 시험을 PSAT 만
고시열풍‘에서 중점적으로 다룰 ’고시‘란 공무원시험고시와 일반 고등고시(행정, 입법, 외무, 사법)에 해당하며, 국가기술자격시험이나 의사고시와 같은 특정자격을 요구하는 고시는 연구범위에서 제외 하도록 할 것이다. 또한 연구대상자들은 대학교에 재학 중인 학부생과 대학원생, 혹은 나아가