![[현대사회와 직업] 공무원-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0001.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0002.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0003.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0004.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0005.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0006.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0007.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0008.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0009.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0010.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0011.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0012.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0013.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0014.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0015.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0016.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0017.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0018.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0019.gif)
![[현대사회와 직업] 공무원-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/227/226882-0020.gif)
분야
pptⅡ. 본 론
1. 5급 이상 일반행정직 공무원의 급여
2. 공무원의 근무환경
3. 승진체계 (연고주의와 승진 사이의 관련성)
4. 행정서비스
5. Interview
Ⅲ. 결 론 (공무원의 전망 / 자질)
공무원이란 ?
국가에 대해 공법상 특별권력관계를 맺고 있는 기관
구성자이므로 공법적인 신분을 띠는 동시에 또 한편으로는
직업인으로서 근로관계에 있으므로 다의적 의미를 띠고
있다. 국가 또는 공공단체와 근무관계를 맺고 공무를
담당하며 그 신분과 지위에 있어 일반 사인(私人)과는
다른 특별한 법적 취급을 받는다.
공무원의 종류
분류하기에 따라 크게 국가공무원과 지방공무원으로
구분되며 또한 경력직과 특수경력직으로 구분된다
고시의 종류
1. 행정ㆍ외무고등고시(5급 공개채용 시험)
본 론 (14-10)
Interview
대전정부청사 3급 장진복
Question) 일반 행정직 공무원의 급여는 어느 정도입니까?
공무원의 보수체계는 호봉제와 연봉제로 구분됩니다. 호봉제는 호봉에 따라 봉급이
지급되는 제도로, 4급(복수직 서기관)이하 공무원은 호봉제를 적용합니다. 연봉제는
민간부문 우수인력을 유치하기 위해 성과에 따라 봉급수준을 높이기 위해
1999년도에 도입된 제도로, 4급(팀장)이상 공무원은 연봉제를 적용합니다.
공무원의 보수는 봉급+수당(하는 일에 따라 일정한 수당이 지급)으로 구성되는데,
이를테면 5급 1호봉의 기본급은 143만 원 정도 이고 수당은 약 42만 원 정도가
됩니다. 군 경력을 포함한 5급 3호봉의 경우 기본급은 156만원이고 수당은 약42만원
정도가 됩니다.
5급에서 4급으로의 승진 기간을 7년으로 잡고 4급 10호봉의 봉급을 살펴보면
기본급은 156만 원 정도, 수당은 약 42만 원 정도가 되고, 4급 중에서도 팀장이나
과장급이 되면 300만 원의 기본급과 약 88만 원의 수당이 지급됩니다.
연봉은 1년간의 기본급과 수당을 합하여 12개월로 나눈 후 월 단위로 지급됩니다.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오
- 사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오
- 최근 신문기사(인터넷 기사 포함) 중에서 실태를 조사하여 보도한 자료를 찾아서 요약하여 제시하시오
- 사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술이 필요한 이유와 기초 기술 종류 13가지(의사소통기술, 질문기술, 라포 및 관계형성기술, 공감 및 동정기술, 경청기술, 명료화기술, 요약기술, 침묵의 활용, 환언기술, 피드백주고받기, 초점유지기술, 탐색기술, 계약기술)를 간단히 설명하고, 13가지 기술 중 6가지 기술을 선택한 후 예시를 제시하시오
- 청소년특별회의, 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회를 법적 기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오
- 사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
- 사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
