요약된다. 그리고 이 특성도 보통 사람과 단지 정도상의 차이를 가지는 것뿐이고 결정적으로 다른 점은 없다. 요약하여 말하면 지도자의 특성이란 피지도자가 가지는 욕구가 지도자에게 확대 투영된 이미지에 지나지 않은 것이라고 보는 견해인데, 여기에서 지도자와 피지도자와의 사회적 거리가 멀수
Ⅰ. 개 요
최초 우리에게 주어진 ‘일, 경제, 생활’라는 주제에 관해 논의한 결과 주제를 통해 연상되는 것은 다음과 같았다.
임금수준, 고용안정, 직장내에서의 남녀차별, 실업, 정규직·비정규직 문제
우리는 위와 같은 주제 중 ‘임금수준’에만 초점을 맞춰서 차후의 논의를 진행할 것임을 밝
Ⅰ. 개 요임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체를 말한다. 임금은기업과 근로자 모두에게 중요하다. 기업입장에서 보면 임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되는 생산성에 영향을 미치며, 기업이 생산하는 상품의 제조원가의 상당한 부분을 차지하고 이것은
2010년 노사관계는 다소 불안할 것
노조전임자 임금지급금지를 둘러싼 노사갈등(43%), 임금인상 요구(19%)
노조법과 노조법 시행령 개정 및 근로시간면제위원회
결성 이후 전개될 중앙차원에서의 2라운드에서는
근면위가 책정할 사업장 규모별로 조합원수를 고려한 근로시간 면제한도의 총량과 인