임금이란 본질적으로 분배적 특성을 지니고 있어 기업과 종업원간의 갈등의 주요인이 되고 있다. 이렇게 때문에 임금에 대한 공정성이 큰 이슈로 나타나고 있다. 우리는 이번 과제를 통해 조사 대상 기업인 CJ 그룹의 임금 및 승진체계에 대해 알아보려고 한다. 과제를 진행함에 앞서 한국형 연봉제도의
삶 등에 대한 욕구이다. 이 욕구를 충족시키기 위해 CJ는 직무수행에서 발생되는 각종 재해나 위험을 최소화하기 위해 다음과 같은 노력을 하고 있다.
4대 보험 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등을 제고한다.
정기 건강진단 - 전 임직원 모두에게 매년 건강진단을 시행한다.
Executive Summary
CJ기업은 식품, 생명공학, 미디어, 유통 등 4가지 핵심사업을 가진 그룹으로 고객에게 신뢰받고 세계적인 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업이다.
CJ는 급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대의 새로운 사업 환경 속에서 CJ가 성장하기 위해서는 다