ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
변수를 포함시켰을 때, riser의 damage에 어떠한 효과를 미칠 수 있는지를 분석 해 봄으로써, 최적의 riser 형태를 제안해봄에 목적이 있다.
2장에서는 riser에 대한 전반적인 이해를 돕기 위해 추가된 것이며, 3장에서는 riser를 간단하게 수학적으로 모델링 해보고, 거동에 대한 운동방정식을 유도해보고, 4장
Ⅰ. 철강 산업 분석 -------------------------- 2
1. 철강 산업의 특징
2. 철강 산업의 현황
3. 산업구조 분석
Ⅱ. 내부 환경 분석 -------------------------- 6
1. POSCO 소개
2. 포스코 역량 분석
3. 기업 문화
Ⅲ. 포스코 SWOT 분석 ----------------------- 16
Ⅳ. 포스코의 경영혁신 “포스피아” ------------------
큰 맥이 닿아 있다고 할 수 있다.
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Ⅱ 본론
1. 매개변수의 개념
사회복지사와 클라이언트에 대한 관계에서 사회복지사에 대한 변수와 클라이언트에 대한 변수에 관한 관계를 나타낼 필요가 있을 것이다. 즉 종종 두 변수간의 명백한 관계가 매개변수라는 이름으로 기인되는 경우가 있다.
변수는 다른 변수에 영향을 미치는 변수이며 종속변수는 독립변수의 값에 의해 영향을 받는 변수, 종속변수, 혹은 의존변수라고 부른다. 또한 통제변수는 외생변수 작용을 금하기 위해 일부러 제거하는 변수 -> 제거가 불가능하다면 두 비교 집단의 외생변수나 조건을 동일하게 만든다. 그리고 매개변