환경에대한 불안과 두려움, 업무관련 스트레스, 상급자와의 가치관 차이, 병사 상호 간의 심리적 갈등, 상급자의 권위적이고 강압적인 통제, 그리고 외부와 차단되고 고립된 주변환경등과 관련있다.
이상과 같은 병사들의 군생활 적응문제를 효과적으로 다루어 주기 위해서는 전무 사회복지사의 개입
군복무를 하도록 명시되어 있다. 이러한 우리나라의 병역제도는 분단국가의 현실에 적합한 제도임에는 틀림없지만, 사회적으로 병 역비리 및 병역기피와 복무 부적응으로 인한 각종 사건과 사고를 유발시키는 하나의 원인이 되고 있다. 한국의 군사회복지적 환경을 병영문화와 제도의 문제로 살펴보
사회변화의 욕구에 부응하여 각각의 고유한 영역에 대한 전문화뿐만 아니라, 활동의 영역을 확대하여 그 전문성을 확립시켜 나가고 있는 추세이다.
특히 미국의 경우 군(military) 영역에 있어서 전문사회복지의 지식과 기술을 바탕으로 한 '군사회복지'는 괄목할 만한 활동을 하고 있다.
우리나라의 경
군사회복지는 충분히 필요 할 것으로 본다. 게다가 군사회복지는 흔히 병사들만을 생각하기 쉬운데, 직장인 장교, 부사관 들은 물론 그 가족들, 그리고 인근 주민들에게도 군대라는 특수성 때문에 상당한 에로 사항이 있다. 여기서 외국의 군사회복지제도를 알아보고 우리나라에 도입되어야 할 당위
군인이란 현역으로서 군인사법" 제2조제1호에 따른 장교․ 준사관․ 부사관 및 병을 말한다."(군인복지기본법 제2조).
군사회복지는 군인과 그 가족이 지닌 기본 욕구를 충족시키기 위한 사회복지적 노력의 일환으로 정의할 수 있으며, 군사회복지실천의 목적은 군인들이 환경에 잘 적응하고 보