통해 종종 보곤 한다. 이러한 불투명한 경영과 수많은 비리들은, 그 기업에 속한 직원들의 큰 불신을 살 수 밖에 없다. 그러나 유한킴벌리의 경우는 오히려 이것이 직원들의 신뢰를 쌓는 하나의 방법이다. 문국현씨는 무척 검소하며, 세금을 성실히 납부하고, 연봉의 상당액을 사회에 환원한다고 알려져
통해서 타인에게 영향력을 행사하는 것
목표달성을 위해 집단의 활동에 영향을 미치는 과정
변혁적리더십 [Transformational Leadership]
변혁적리더십은 조직구성원 또는 집단으로 하여금 목표를 추구하고, 결과를 성취하도록 용기를 불어넣는 과정을 리더십으로 간주하는 개념
변혁적리더십
리더십이란 사람들이 따르도록 고무하고 지적 자산을 고양시키며 경쟁력을 증대시킬 수 있는 사회구조나 조직상의 설계를 창출하는 개척자적인 능력을 말한다.
존 가드너 리더십은 설득이나 예시의 과정을 통해 개인이나 팀이 리더가 제시하거나 혹은 리더와 추종자간에 공유된 목적을 추구하도록
리더십을 통하여 추종자들이 성장의 욕구나 자아실현과 같은 고차원적인 욕구를 유발시키고 추종자들에게 변화를 촉진시키는 리더십인 것이다. 따라서 본론에서는 경쟁적가치 리더십, 카리스마적리더십, 변혁적리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아
변혁적리더십이라는 용어는 1973년 Downto우 처음 제시했으며, 미국의 정
치사회학자 James MacGregor Burns가 1978딘 미국을 변화시킨 리더들을 분석
한 저서 “변혁적리더십”을 통해변혁적리더십이 새로운 접근법으로 대두되었다.
변혁적리더십의 핵심은 리더가 조직 구성원의 사기를 고취시키기 위해