사람들이 ‘시간이 우리를 성장시켜 준다’는 믿음을 갖고 살지만 ‘시간은 모든 것을 낡게(늙게) 만든다.’는게 유일한 진리다. 이기는 습관을 가진 사람들의 모든 성공의 기본요소는 귀찮을 정도의 집요한 자기규제와 자기관리이다. 조직도 마찬가지이다. 성공했다고 생각할 때가 사실은 위기의 시
사랑해 준다는 것, 그것이 행복이다’라고 할 것이다. 그냥 있는 그대로 나를 사랑해주시는 부모님과 같이 나는 많은 이들에게 사랑받고 있었고 그것을 이 책을 통해 한 번 더 자각하게 되었다. 또한 나를 있는 그대로 봐주고 사랑해주는 사람이 있다는 것에 감사하고, 행복할 수 있었던 계기가 되었다.
사람이 이런 행동을 했던 것은 아닐까?’ 하는 의문을 기반으로 저술되었다. 이 책의 저자는 세종대왕의 기록에서 그러한 허점을 발견했다. ‘여러 사대부와 신하들의 반대를 무릅쓰고 한글을 창제하고 발표한 세종이 과연 일반 백성들에게 시험도 안 해보고 훈민정음을 발표했을까?’ 하는 의문을 가
사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 군인공제회에 입사하여 제가 지금까지 배.......(중략)
.......대 핵심가치를 바탕으로 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 그리고 저는 회원복지 증진과 국군 전략향상에 이바지한다는 사명과 미래를 선도하는 군인복지기관 육
우리의 아이들이 정직이 무엇인지를 알기를 원하는가? 그렇다면 링컨이 3마일을 걸어가 6센트를 돌려주고 온 이야기나 이솝우화에 나오는 양치는 소년이 늑대가 나타났다고 거짓으로 외친 이야기를 들려주어라. 우리의 아이들에게 용기에 대해 알려주고자 원한다면, Joan of Arc에 대해 가르쳐라. 아이들