기업이다. 이러한 네슬레의 기업 정신은 2013년 발간된 네슬레의 보고서에서도 잘 드러난다. 보고서에 따르면, 네슬레는 “기업이 오랜 기간 성공하고 주주들에게 가치를 창출하기 위해서는 반드시 사회를 위한 가치를 창출해야 한다. 그래서 네슬레는 사람들의 영양, 건강, 평안을 증진시키기 위한 제
기업들이 프로젝트 취소, 생산 차질, 면허 파기, 자산 손실, 자본 해외 이동 제한 등의 위험에 노출돼 있다”고 말했다.
기후가 점차 변하여 전 세계적으로 자연환경이 변화하고 있다. 그리고 우리 인간은 기후 변화와 함께 자연 환경함에 따라 새로운 환경에 적응하는데 어려움을 겪고 있다. 전 지구적
1. 선정동기
맥도날드의 선정이유는 총 3가지 관점에서 설명할 수 있다.
1) 친숙함
맥도날드는 전 세계 119개국, 3만 여개의 매장에서 하루에 약 5,400만 명의 고객이 찾고 있는 큰 패스트푸드 연쇄음식점이자 다국적 기업이다. 또한 외식업 뿐만 아니라 체인점 사업 분야에서도 세계 최대 규모를 자랑
기업의 디자인 매니지먼트 능력향상을 위한 연수사업이다.
2) 중소기업의 디자인 도입
중소기업의 경영개선, 기업체질 개선 등을 촉진하기 위한 인재육성방법을 개발․제공하고 있다.
3) 디자인 인재교류
기업내 디자이너와 중소기업의 교류 등 디자인 개발력의 이전 시스템 개발하고 있다.